日事清新宝贝 · 目标应用
目标应用是一款帮助团队聚焦目标并且提高执行效率的工具，我们将过往的协作经验与目标管理理念相结合，实现了从目标制定到工作执行的贯通，通过简洁有效的方法促进团队朝着一致的方向高速前进。
通过目标应用，团队不仅可以制定目标、对齐目标、分解关键结果、复盘打分，还可以将任务或计划关联到相应的关键结果中，从而实现从目标的规划拆解到落地执行，让目标管理的每个环节都一目了然。
大家可以在应用模块中找到「目标」。
周期管理
目标应用与OKR理念相结合，在开始制定目标前，需要先考虑具体的实施周期，在应用的「设置-周期设置」中可对当前运行的周期进行管理，对已经完成的周期也可以进行归档和删除。
制定目标
创建目标
在「目标」「对齐」两个模块中可以直接制定目标，创建时可以选择目标的类型（公司/部门/个人）、负责人以及父目标和关键结果。
调整关键结果权重
目标达成的情况（进度、打分）是通过关键结果来衡量的，通过对关键结果的权重设置来区分这个关键结果的重要程度，从而让成员保持聚焦和专注。可以在目标列表中直接编辑关键结果的权重，也可以在目标详情中编辑。
通过编辑权重分来改变每个关键结果的权重，权重为自身权重分占总权重分的比值。
对齐上级和同事的目标
当我们的目标是跟随上级或同事的目标的时候，可以通过「父目标」的功能，将自己的目标与他人的目标进行对齐，以此来保证团队目标的一致性。通过对齐视图可快速查看自己负责目标的对齐情况。
「对齐」模块中，查看除「全部目标」外的其他分类时会隐藏无关目标，自动聚焦（高亮显示）在对应的目标上并向上回溯对齐关系。
同时也可查看和创建与当前目标对齐的子目标。
目标分解
目标分解通常有两种情况，一种是同一个周期从公司→部门→个人目标的逐级展开，这种不仅可以通过「对齐」模块来查看目标的层级对应关系，也可通过「看板」模块更有针对性的查看。
每个成员都可以自定义自己的看板以及其中卡片的规则，卡片会按照设定的规则筛选出对应的目标，以此来查看不同维度的目标情况。
卡片的名称是按照规则自动生成的，无需修改。
另外一种情况是不同周期的分解，通常一个团队做目标管理时会采用多个周期并行的方式，比如：年周期和季度周期。季度周期的目标，往往是从年目标上分解下来的，对于这种多周期的规划，可以为多个卡片选择不同的周期。
目标跟进
目标的落地执行
目标中的关键结果可关联具体的任务和计划，以此来查看目标的实际执行情况。
更新目标的进展
制定的目标需要定期去更新进展以保证目标的正常推进，所以就需要「负责人」定期对关键结果的「信心指数」和「进度」进行评估并记录「更新说明」。
信心指数代表负责人对这个关键结果在当前周期内能否完成的预估。
在目标进展中可查看进度、信息指数以及评分的变化情况
查看对齐自己的目标
在专注自己目标同时，还需要对支撑自己目标的同事给予一定的支持，可以通过「对齐」模块查看有哪些目标对齐了自己的。
关注部门或同事的目标
通过关注的功能，可随时关注部门和其他同事的目标，了解他人当前周期内最重要的工作，提高沟通效率，也可随时取消关注。
默认关注自己和本部门的目标。
关注个人的时候，关注的是他负责的目标。
针对目标的评论
在目标中可随时进行评价，并且可关联相关资料和附件，也可@相关同事。
目标复盘与打分
在周期的中期和结束的时候，可对目标进行打分和复盘，帮助团队提升认知、总结经验并制定后续的工作，而复盘中积累下来的知识可以让新人和整个团队得以快速成长。
和进度一样，目标的评分也是关键结果评分的加权平均
管理员与权限
目标应用的主管理员是在「公司管理-应用管理」中进行配置，其他角色可以通过自定义的方式分配成员并调整具体权限。
常见问题
能否直接对目标进行打分？
和进度一样，目标的评分也是对关键结果评分的加权平均。
我能否关注上级领导的目标？
可以的，在「目标」模块左侧，可以添加关注任意一个成员或者部门的目标。如果是部门则是这个部门类型的目标，如果是个人则是这个人负责的目标。
父目标可以选择其他周期的目标么？
目前还不可以，可以先通过「看板」模块来完成目标的分解。
可以在关键结果下直接创建任务么？
目前还不能，现在还只能通过关联的方式实现，后续会提供这个功能。
可以给其他部门或成员分配目标么？
可以的，只要你拥有创建其他部门和给其他成员分配目标的权限，就可以给对应的部门和个人分配目标。
切换周期的时候为什么没有找到本月的周期？
应该是本月的周期还没有被创建出来，需要联系管理员前往「设置-周期设置」中创建对应周期。
在对齐模块如何添加新的视图来方便每次聚焦？
对齐模块中除全部目标外，对应的就是「目标-我的关注」的条目，可以在目标模块中通过修改我的关注来实现。
我的创建的看板视图其他人可以看到么？
目前还不能，每个人创建的是属于自己的看板。
看板中的卡片为什么无法修改名称？
卡片的名称是根据卡片的规则自动生成的，无需修改。
能否定期提醒负责人更新目标？
可以的，在「设置-偏好设置」中可开启定期提醒的功能。
