2023年6月更新 | 指标库全面升级为经营指标

6月份产品更新准时送达，马上查收~~

3.取消重复任务可保留操作历史

指标库升级为经营指标

1.1.经营指标存在的意义是什么？

市面上大部分厂商在做目标管理的时候都忽略了一个事实：

在企业经营管理过程中，一些指标本身就是企业中部分岗位的核心工作目标，导致大家都没有在指标管理场景上进行深入的探索，缺乏合理的指标拆解、汇总、提升、考核的解决方案。

而另一些指标又在目标落地的衡量环节上扮演着数据支撑的角色，导致大家的目标进展需要手动从各个地方获取数据后进行人工录入更新，缺乏将指标与目标进行关联的合理方式。

所以我们认为，指标管理是企业目标管理中不可缺少的一个环节，缺乏指标管理的目标管理并不是真正的一站式目标管理解决方案。

一键拆解指标——

系统会按照组织架构或自定义维度，自动显示当前指标可拆解的维度/组织/个人，只需点击一下，便可完成对当前指标的拆解，拆解后可为子指标分配对应的目标值，子指标的负责人同样可按照具体情况拆解自己的指标。

数据汇总自动化——

自动汇总子指标的完成值数据，成员更新自己的业绩后，部门业绩自动汇总。

历史数据可视化——

过往数据随时查看，多种视图一目了然，通过柱状图、折线图，随时查看过往指标的具体数据和达成情况。

指标库可以让管理者更方便地对指标进行自上而下拆解，员工在更新自己的指标同时，数据也会自动自下而上同步，让企业围绕自己的核心指标可以轻松进行管理、追踪、监控和定向提升。

在分发任务的时候，任务的优先级是按照【最高、较高、普通、较低】的逻辑显示；项目统计中按照的是【重要且紧急、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急】的逻辑显示，管理层在统计分析时不能直观对应。

现将项目统计中的优先级也变更为按照【最高、较高、普通、较低】的逻辑显示。

任务设置了重复规则，在关闭重复规则的时候没有操作记录，现增加了操作记录，关闭重复功能时，增加操作记录 XXX 取消了任务重复。