2022.12日事清更新——【绩效评分说明】可以上传附件啦

新版本特性：

• 优化了项目/计划的导出、复制功能，导出和复制大量内容时更流畅了

• 解除了目标功能中“角色与权限”界面无法将部门主管设置为子管理员、协管员的限制

• 优化了绩效考核管理页面的布局

• 优化了绩效导出的Excel中对于自定义评分范围的适配

• 新增若干功能

注意：更新内容需升级任务3.0系统使用

一、通知划线功能

在通知中，可以在自己是执行人的任务通知上直接操作将任务划线了

二、设定绩效评分范围可以按考核维度选取

通过点击考核维度右侧的“全选”按钮，即可快捷设置评分人是否针对该维度进行评分

三、绩效评分说明增加附件上传功能

• 在已发起的绩效考核表中，评分人填写评分说明时，可以点击上传附件按钮，从本地上传附件了

• 上传的附件中，Excel、Word、PPT格式支持在线编辑

四、绩效评分设置优化

在绩效考核模板的评分人配置环节，我们针对评分节点进行了优化，可针对每一位评分人进行单独配置

五、评分人总结功能

通过总结功能，可以在绩效表下方添加自定义的文本框，由指定的评分人进行填写

总结配置界面：

六、流程限定时间跳过休息日

在流程设置中，增加了“自动化”设置的栏目，可以开启自动跳过休息日与节假日选项，让步骤的限定时间自动顺延