「目标统计」功能千呼万唤始出来～

在日事清新近发布的版本中，上线了目标统计功能，并优化了目标权限。

一、目标统计

目标统计功能包括：数据统计、部门报表和人员报表，数据/报表导出。

1.数据统计

1.1筛选目标周期和类型

通过页面顶部的筛选器筛选出想要查看的目标周期和目标类型（全部、公司、部门、个人）。

1.2数据项和图表

概览

• 目标数：所有目标的数量

• 平均进度：目标进度和/所统计目标的数量

• 对齐率：有父目标的目标数量/所统计目标的数量

• 参与率：目标和KR负责人人数/目标成员的人数

• 平均信心：KR的信心指数和/所统计KR的数量

• 平均评分：目标的评分和/所统计目标的数量

• 平均更新次数：KR的更新次数和/所有目标数

• 关键结果执行分解率：KR有创建任务&关联任务&关联计划的数量/所有KR的数量

每个人的目标数量分布

• 统计每个人有几个目标，再对目标数进行分布统计

每个目标的关键结果数量分布

• 统计每个目标有几个关键结果，再对关键结果数进行分布统计

最近7天

• 未更新的目标：最近7天，其KR都没有更新的目标数

• 未更新的关键结果：最近7天，KR都没有更新的KR数

• 信心指数下降的关键结果：最近7天，信心指数变低的KR数

• 目标与子目标间进度差异过大：目标进度与子目标进度的平均值相差超过20%的目标数

目标更新次数分布

• 统计每个目标其KR的更新次数总和，再对更新次数进行分布统计

目标进度分布

• 对目标的进度进行分布统计

各部门目标平均进度

• 统计每个部门的目标平均进度

目标评分分布

• 对目标的评分进行分布统计

部门目标评分情况

• 统计每个部门的目标平均评分

1.3查看数据详情

在数据统计模块，点击「概览」和「最近7天」中的每个数值，以及「分布类统计图」右侧图例中的每个数值，都可以查看相应的数据详情。详情报表也支持表头排序和导出。

2.部门报表

部门报表按部门来统计目标数、对齐目标数、更新次数、任务总数、平均进度、平均评分等重要数据项，并支持表头排序和报表导出。点击报表中的目标数数值，可以查看该部门目标的详细情况，同样支持表头排序和导出。

3.人员报表

人员报表按人员来统计目标数、对齐目标数、更新次数、任务总数、平均进度、平均评分等重要数据项，并支持表头排序和报表导出。点击报表中的目标数数值，可以查看该人员目标的详细情况，同样支持表头排序和导出。

二、目标权限优化

增加了 目标可见范围、统计可见范围 两种权限。可以为不同角色设置不同的可见范围。

可见范围包括：

• 全部：所有的目标

• 本部门及子部门：本部门的目标、子部门的目标、目标负责人为本部门及子部门成员的公司级、个人级目标、与本人相关的目标

• 本部门：本部门的目标、目标负责人为本部门成员的公司级、个人级目标、与本人相关的目标

• 仅本人相关：目标创建者/目标负责人/KR负责人为自己的目标

• 不可见：不显示统计模块