绩效管理用什么软件好？这个软件如何进行设置？

　　一个企业在刚刚创办的时候，可能因为人员比较少的原因，在绩效考核上基本上都是按照管理者自己的统计方式来进行考核，但是当企业一步一步的成长，成为现代大型企业中的一份子的情况下，那企业的绩效考核的方式就要和以前有很大的不同才行了，这样才能保证企业在日常经营当中拥有较好的竞争力，也让企业的员工能够更加勤奋的为企业工作，那么绩效管理用什么软件好呢？今天我们一起来看看日事清这款软件到底怎么样？

　　绩效管理用什么软件

　　绩效管理最重要的事情就是将公司统一的绩效考核标准制定出来，并且对每一个员工进行合理合规的考核，避免员工在考核的过程当中出现一些不好的问题，如果是考核不准确的话，会给员工造成损失，也会影响企业的管理，所以在此推荐日事清这款软件，这款软件能够有效的将员工绩效考核进行有效的管理，让员工和企业都能够在绩效考核中顺利快速的成长。

　　日事清应该怎么设置？

　　想要知道绩效管理用什么软件，那么我们就要先了解一些这款软件是如何进行设置的？首先我们在使用前就要对绩效相关内容进行设置，设置好相关的考核内容以及考核的模板以后，再设置相关的分数和等级，然后发起考核，就能达到自动执行考核。

　　现在大家应该知道绩效管理用什么软件了吧？其实现在很多企业都在使用日事清这款绩效考核的软件，能起到非常好的作用。