信息科KPI指标有哪些？信息科KPI考核有什么要求

　　KPI绩效考核是企业管理过程中的关键，通过KPI绩效考核设定能够更为全面的反应岗位职员的工作情况，对企业的工作安排提供更多方便，当然在绩效考核过程中有着很多指标是需要考虑的，那么信息科KPI指标有哪些呢？下面跟随日事清一起详细了解下吧。

　　信息科KPI考核有什么要求

　　KPI绩效考核有着很多要求是需要满足的，那么信息科KPI考核有什么要求？KPI考核需要企业从岗位职责入手，这样可以明确岗位职员的工作要求和工作态度等情况，当然在考核时也并不是单一形式的评判，通常需要由上级领导、部门同事以及内外部客户反馈等来进行综合评判，以公平公正的完成绩效考核，并且在考核时也要设定好信息科KPI指标，这样才可以在评判时有着更全面的依据，更好的反映出员工的工作情况。

　　信息科KPI指标有哪些

　　KPI绩效考核是有着很多指标的，那么信息科KPI指标有哪些呢？信息科中常用的KPI指标有网络信息安全、各信息管理系统运行故障排除及时性、服务满意度以及档案管理规范性和下属员工管理成效等，在进行员工绩效考核时需要考虑到所属的部门，目前信息科主要有电脑部和网络部，在企业进行绩效指标设置时需要根据不同部门来完成对应设置，以确保设置的KPI指标更为合适。

　　以上是日事清有关信息科KPI指标的具体介绍，KPI指标设置是很关键的，在KPI指标设置时有着很多事项是需要满足的，这就需要企业进行合理的设置，以确保设置的KPI指标达到理想考核效果。