KPI MOB MBB分别是什么意思？KPI绩效考核如何进行

　　现在生活中是有着很多企业的，这些企业也促进了社会的发展和进步，满足了人们的不同需求，让人们的生活变得更为丰富多彩，企业在发展过程中也总是会使用众多的管理方法，以确保企业的利润最大化，企业发展也存在很多问题，那么KPI MOB MBB分别是什么意思？下面跟随日事清一起详细了解下吧。

　　KPI MOB MBB分别是什么意思

　　很多人对KPI MOB MBB并不是很清楚，那么它们到底分别是什么意思？MBB指的是全球最顶级三大战略管理咨询公司麦肯锡、贝恩和波士顿，主要为各行业企业提供战略以及经营咨询方面提供专业的咨询服务。KPI指的是关键性业绩指标，KPI将企业目标进行了细分，让企业目标能够更好的完成，实现了企业目标到个人目标的协调统一。MBO指的目标管理法，Mbo主要针对于进行成果与行为很难完成量化的协商管理工作，让管理者与员工能够更好的完成相关目标和任务。

　　KPI绩效考核如何进行

　　上面清楚了KPI MOB MBB意思，进行绩效考核也是尤为关键的，那么KPI绩效考核如何进行？KPI绩效考核设置需要从岗位职责出发，在进行设置时需要从岗位职员工作完成率、工作能力、工作态度等方面进行，在进行KPI设置时需要秉承公平公正的原则，以确保绩效评判结果更为准确，在KPI绩效考核过程中也需要注意时间进度以及考核内容的合理设置，以满足不同情况下的KPI绩效考核要求。

　　以上是日事清有关KPI MOB MBB的具体介绍，在KPI考核过程中有着很多事项是需要注意的，这就需要企业根据情况来完成KPI绩效设置，以更好的完成KPI绩效考核。