小公司财务部KPI评分标准是什么？考核指标具体说明

　　绩效考核是公司对员工进行全面考察的一个重要手段，绩效考核也是公司在管理过程中经常需要制定的，通过绩效考核可以让公司全面了解工作人员的工作情况和工作结果等，公司财务部绩效评分也是公司比较关心的，那么小公司财务部KPI评分标准是什么？下面跟随日事清一起详细了解下吧。

　　小公司财务部KPI考核指标内容

　　财务部KPI考核是非常有必要的，那么小公司财务部KPI考核指标有哪些内容呢？财务部KPI考核指标中主要包含了财务部长、财务总监、资金管理组长以及核算组组长和财务经理等管理层的绩效指标内容，另外财务部KPI考核指标还包括了成本会计、成本总账、管理会计、银行出纳、财务分析师、税务专员以及现金出纳和存货会计等工作岗位的绩效指标内容。

　　小公司财务部KPI评分标准是什么

　　财务部kpi制定需要根据情况来完成考核评分，那么小公司财务部KPI评分标准是什么？财务部KPI考核评分主要有量化指标（70分）、定性指标（30分），除此之外还要包含一些关键事件和其他突发性事件的考核。在进行考核时需要考核逾期货款回收监督，销售费用、制作费用与管理费用等成本，支付及时性，财务报表和分析报告编制及时性，财务报表数据准确性和绩效考核数据准确性等内容，以更好的完成公司管理，公平公正的完成评判。

　　以上是日事清有关小公司财务部KPI的具体介绍，财务部KPI考核是很有必要的，制定出合适的财务部绩效考核指标也为公司的战略实施提供了保障。