商务kpi考核指标有哪些？具体考核内容是什么

　　KPI指标是现在企业发展中经常用到的一个绩效考核指标，KPI指标为企业的管理提供了更多方便，让企业能够更好的完成任务规划，同时也让企业对岗位职工的工作情况更为清楚，当然绩效考核也要注意正确的设置，那么商务kpi考核指标有哪些？下面跟随日事清一起详细了解下吧。

　　商务kpi考核具体内容

　　KPI考核是非常重要的，在进行考核时也有着很多商务kpi考核指标，这就需要企业能够详细了解，那么商务KPI考核具体内容是什么呢？考核具体内容有要求岗位职工能够每日提交开发异客户资料且努力完成本月商务目标，熟知每一个商户进度且能够合理安排相应工作，根据公司合同模板签署商务合作合同，跟进技术对接进度并按时完成，有责任心且能够很好完成公司任务等。

　　商务kpi考核指标有哪些

　　KPI绩效考核是企业非常关心的，这就需要使用正确的指标，那么商务kpi考核指标有哪些？商务KPI考核所用到的指标有客户资料、制度执行、商务跟踪、合同签订、技术对接、责任心、处理能力、纪律性、策划能力、工作效率、协调性、考勤、通谈判能力、信息反馈与处理、计划与执行。商务KPI考核主要分为工作目标60%、工作态度20%和工作能力20%三个部分组成，在进行KPI绩效考核时需要企业根据情况来合理的分配，以顺利完成绩效考核工作。

　　以上是日事清有关商务kpi考核指标的具体介绍，KPI绩效考核需要参考对应指标，以方便企业商务人士的绩效考核，让企业更好的完成企业未来规划和工作布置。