kpi指标是什么意思 kpi考核的三大指标是什么内容

　　人与人之间在交流的过程中就是提到一个专有名词kpi，虽然处于工作岗位当中却不知道kpi指标是什么意思，考核的内容是什么？紧接着了解下kpi的相关知识要点。

　　kpi指标是什么意思

　　Kpi指标是什么意思呢？日事清给出官方解释：它是企业对于员工以及部门等考核标准，能够详细了解到各个员工对企业做出的贡献度是多少，便于以后的转正、提升等工作变动。Kpi完成的效果作为员工在企业升值的重要依据，只有完成高kpi在升值过程中才会受到内部人员信服。在一些比较大型的公司就会将kpi落实到每一位员工的身上，而对于一些中小型公司虽然没有kpi指标专属名词出现却在工作中各个方面彰显出考核内容。

　　kpi考核的三大指标是什么内容

　　企业在对人员kpi考核会从工作业绩、工作能力与态度、思想观念三方面考察，各个岗位的岗位职责不同考核的标准也就不同。对于销售部门的员工就会注重业绩，考察的比例就会较高。因此在工作的过程中就会发现各个部门的kpi指标不相同甚至出没有出现三大指标的其中一个或者两个，对于剩余部门指标分成各个小部门考察。日事清为了方便企业对员工的考核就制作出管理软件，可以对各个部分评分，每次评分都会保存在系统中方便日后常看，可以通过曲线图的方式表示，具有清晰直观优势。

　　以上就是kpi指标是什么意思的相关介绍，相信大家已经对kpi指标有了详细的了解，这样在工作中就能够及时完成企业给出的指标，提升自我的同时也有助于个人事业发展，不断向上前进。