绩效薪酬管理软件是一款怎么样的软件？好不好用？

　　公司的发展离不开有效的管理，一个企业想要在竞争激烈的环境下有更好的生存空间，那么企业就要有自己独特的管理方式，很多企业刚刚成立的时候，往往都是以人性化的管理方式为主，却忽略了管理当中非常重要的一点，那就是制度管理的重要性，很多员工因为和老板在创业的初期关系相处的比较融洽，结果到了企业需要快速发展的时候，往往正是这些员工给企业带来了很大的经营风险，这其实就是因为绩效薪酬管理上出现了问题，靠人手动来记录绩效考核，往往会缺失一定的公平性，而现在有了软件，就能起到非常好的管理作用，那么绩效薪酬管理软件好不好用呢？都有哪些功能呢？我们一起来看看日事清这款软件。

　　绩效薪酬管理软件都有哪些功能

　　如果你是公司里的部门负责人的话，那么日事清这款软件就能起到非常重要的作用了，首先部门负责人可以在后台设置考核的内容，根据自己团队需要做的任务来进行填写考核的内容，考核的内容进行满分的设置，并且进行选择评分计算的方式，以及做好维度权重和考核维度的相关设置。

　　绩效薪酬管理软件好不好用？

　　这款日事清软件是一款非常好用的绩效考核的软件，在公司经营的过程中能起到非常重要的作用，很多企业现在都在使用这款软件。

　　现在大家应该知道绩效薪酬管理软件到底好不好用了吧？并且大家应该对这款软件的一些功能也有所了解了，希望能给大家带来帮助。