绩效记录软件是什么样的 不能缺乏智能化管理

　　为了推进绩效管理和考核的工作，有很多的企业都开始应用各类软件，绩效记录软件也是其中的一种。所谓的绩效记录，其实包含了很多的内容，比如跟员工相关的种种数据和工作日志等，管理层通过这些记录就能够对员工的工作状态和效率有更加透彻的了解。其实日事清不仅具备了绩效记录的功能，而且还可以对这些内容进行上传保存，随时随地都可以回顾。

　　好的绩效软件应该是什么样的

　　可能有很多的企业都在寻找一款顶尖的绩效管理软件，那么好的绩效记录软件到底应该是什么样的呢？首先应该是简单易操作的，不需要花大量的时间和精力去对员工进行培训，另外最好能够满足不同行业和企业的需求，可在微信、钉钉等各大平台应用。但有一些企业比较特殊，可能对于软件的功能有着独特的想法，那么就可以定制日事清的系统，专门服务于本公司。

　　不能缺少智能化管理

　　绩效记录软件如今不能缺少智能化的管理功能，比如对于一些企业来说，产生的数据是非常多的，就需要及时进行收集和处理，不能出现一点差错，所以如果可以智能化地完成这些工作，就相当于提高了工作效率。另外在考核之前，部门负责人可以提前设置考核内容、指标、维度等，发起考核之后，这种智能的软件可以针对员工自动的产生考核结果，不论是领导还是员工都能够查看。

　　以上就是关于绩效记录软件的相关介绍，尤其是针对于成长阶段的企业来说，对于员工的期待值是非常高的，更需要一款有效的绩效管理软件。