人事部门如何用日事清做招聘规划？

招聘规划对企业整年的招聘工作起到指导作用，有利于招聘人员对招聘渠道进行管理，有利于招聘部门负责人对本部门人员进行配置计划，有利于公司和部门负责人对招聘费用进行规划和计划。

创建计划【招聘计划】

创建子计划【招聘需求】

创建卡片：【销售】【技术】【产品】【人力资源】【市场】等

添加招聘计划添加协作成员：添加招聘过程中涉及的成员

添加任务：每个卡片上的任务有两种来源，一是来自人力资源部年初制定的人力资源规划，二是来自各个业务部门在工作内容、目标变动等因素改变后产生的招聘需求。我们将这些需求记录在对应的卡片上。

业务部门在提交需求时，需要在任务中写清楚岗位JD，用来确认招聘需求是否与组织战略目标相符，不是任性而为。

这是人力资源部门工作之本，所有工作都会围绕计划展开。