HR在进行电话面试以及一面、二面的时候都会对面试情况进行记录，所以我们需要一个记录的地方。日事清中，面试记录使用笔记来记录。
在人事部的文集分组下，创建文集【面试记录】
创建笔记本【运营】【客服】【设计】...为不同的部门创建专属的面试记录
为面试记录文集添加协作成员：添加面试涉及的相关成员
创建笔记：在相对应的笔记本中记录面试记录
面试记录可以帮助HR、部门leader了解候选人对专业知识的掌握以及是否具有我们需要的一些特质，同时记录也是对候选人的一种档案记录。
