工作日志——每天都要写什么

工作日志这个东西我们在前面介绍了很多，譬如什么是高质量的工作日志、我们为什么要写工作日志？等等，这些相信大家都已经明白，至少应该知道，工作日志制度并非是企业单方面的希望管理员工的一个手段，而是我们在与团队管理者通过书面的方式进行平等的沟通，发现问题，解决问题。另外，优质的工作日志也是对于自我提升的重要途径之一。

但是这些，都还处于纸上谈兵的阶段。虽然明白了其作用和标准，很多人依然不知道工作日志该如何写作，尤其是不知道写什么。

这时候不要着急，我们大部分人在没有养成写工作日志的习惯之前都会有这样的阶段。因为我们不是领导，不是局外人，我们自己每天都身处这些繁杂的工作中，这就造成了我们很难站在一个更高的角度去看待问题。造成一种感觉就是：我每天做的不就是这些事儿吗？今天也没什么进展，有什么可写的呢？不行，这个失误太蠢了，还是不要写了……最后发现自己无话可说，无事可写。

其实这个问题我在《什么是高质量的工作日志（二）》已经说过，工作日志是记录问题、积累知识技能的手段，在写工作日志的时候就不再应该为了因为做的不好而不写。

在日常的工作中，我是用我们自己的日事清软件来解决这个问题的，也是通过日事清培养的写工作日志习惯。有关写作的细节就不再赘述，详情可参见：《kptp工作日志法教你怎样写高质量工作日志》。