行政工作：如何用日事清做员工关怀-员工福利？

行政工作的重要角色之一，就是公司内部的文化推动者。员工关怀活动，是行政最直接体现公司文化的一个方面。

员工关怀活动，可以分为两类，一类是员工福利，另一类是文化活动。

员工福利已经成为较为普遍的员工关怀活动内容，也是很多公司吸引人才、保留人才的重要举措

搭建员工福利计划

我们在行政计划分组下，帮助行政小姐姐创建计划【员工福利】。我们按照福利的种类创建卡片，如：【常规福利】【加班福利】【节日福利】【学习福利】【生日会】

将员工福利计划共享给全体成员

可以添加全体人员为成员，让每名成员都可以清晰知道公司的福利

将不同类型的福利写在对应的卡片上。常规福利、加班福利、学习福利这类福利，依据公司制定好的福利制服填写在卡片上即可；节日福利就需要行政小姐姐们查看今年的节日时间做安排；同样，生日会也需要行政小姐姐统一公司成员的生日后做安排。

关于每项福利，都可以在任务备注中写上详细的内容，比如加班打车福利中，可在备注中写明：加班时间超过22:00时，可由直属领导进行审核，审核通过后，打车可凭发票报销，如下图：

比如生日会中，可以在每个月份中标注哪些成员在这个月份过生日，以及生日的日期，如下图：