如何编辑、更新目标？
1.编辑&更新目标入口
在目标、对齐、看板模块，点击目标，进入目标详情弹窗，有编辑权限的用户可以对目标进行编辑和更新。
2.编辑目标
2.1编辑基础信息
修改父目标：点击顶部「选择父目标」或父目标标题进行选择
修改目标标题：点击标题处直接编辑
修改目标类型：只能选择自己可选择的目标类型
修改负责人：点击修改负责人，若只能选择自己，则不可修改
删除目标：点击右上角「删除」按钮，进行删除操作，删除目标后，子目标不会被删除，子目标的「父目标」被清空。
编辑关键结果（详见下方文档）
2.2修改KR
2.2.1创建新KR
点击「添加关键结果」，在KR卡片中填写关键结果名称，修改信心指数，并指定负责人（点击关键结果名称左侧的头像），点击「创建」即添加完成。
2.2.2编辑KR的权重
目标里的权重指的是权重比例，以百分比的形式出现，代表这个KR影响目标的百分之多少。
而权重的计算是通过权重分值来换算过来的，以保证每个KR的权重之和为100%。
点击KR列表上方的「编辑权重」，进入编辑弹窗，通过点击➕ /➖ /直接输入权重分，来调整每个KR的权重分分配。
2.2.3KR下关联计划、关联任务、创建任务
在目标执行层面上，可以在关键结果下关联已有计划和任务，或者创建新的任务，方便KR负责人了解下一步行动。
2.3修改子目标
如果开启了「使用子目标替代关键结果」，则目标详情弹窗内显示子目标。
依然可以创建新的子目标、编辑子目标权重，操作方法与上述关键结果的操作相同。
点击子目标，进入子目标详情。
3.更新目标
目标的进展（评分、进度）取决于关键结果的进展或子目标的进展；
而子目标作为一个目标，也不支持直接修改评分和进度，其进展取决于关键结果的进展或下一级子目标的进展，以此类推可知，若「使用子目标替代关键结果」，那么目标的进展实际上仍取决于最底层关键结果的进展。
3.1更新KR进展
点击KR右侧更新进展按钮，进入弹窗修改进度、信心指数，填写更新说明。每一次更新KR进展后，都可以在目标详情弹窗右侧的「目标进展」中查看。
3.1.1更新进度-基础进度衡量
在基础进度衡量模式中，通过拖动进度条或直接输入进度数值来修改进度。点击弹窗底部的「自定义进度衡量」，切换到自定义进度衡量模式。
3.1.2更新进度-自定义进度衡量
在自定义进度衡量模式中，每个KR默认会有4个进度相关的值，「进度」「当前值」「起始值」和「目标值」，在这里通过修改起始值、目标值和当前值来更改进度。
进度 =（当前值 - 起始值）/（目标值 - 起始值）*100%
3.1.3修改信心指数
通过拖动信心指数进度条进行修改
3.1.4更新说明
选填
3.2更新评分
点击KR右侧更新评分按钮，进入弹窗更新评分，填写更新说明。更新评分后，也会生成一条新的进展记录。
3.3目标进展记录、操作记录
目标详情弹窗右侧可以查看目标相关的评论、进展、操作记录和文件。
